CBL的教学模式与-2模拟教学模式明显不同。CBL教学模式重视学习者的主动参与，强调学习者的发现学习；和情景 模拟教学用模拟情境更多，从而将语言学习与现实生活联系起来。CBL(CaseBasedLearning)教学模式是一种基于实际应用，利用各种资源(如文档、术语、网站等)的学习方法。)来解决具体问题。
4、 情景面试常用的方法情景有哪些常用的面试方法情景有哪些常用的面试方法？众所周知，面试是我们求职时用人单位做出的一个评估。那么你知道情景有哪些常见的面试方法吗？下面我给大家分享一些。情景常见面试方式1结构化面试结构化面试应该算是一种使用频率很高的面试方式。这种方法主要是根据工作分析的结果来设计面试问题和面试题目。
面试问题主要看用人部门提前准备的试题和HR的标准题，除了问题和需求，会场的布置、时间的选择、内容的制定都需要考虑，比如面试室、等候室的安排。结构化面试的优点是:提问的问题只与岗位职责和能力要求相关，有效性高，成本低，更容易被HR接受，但同时也需要正视结构化面试的缺点:面试官对评分标准和应聘者回答的理解不统一，面试过程程式化，缺乏灵活性。
5、浅析如何做好 情景 模拟教学1、情景 模拟教学的基本特征情景，指的是情境和场景，即事物的表象和状态。模拟，又叫模仿，是指按照某种现成的样子去学着做。情景模拟-式教学是指模拟虚拟再现事件或事物发生、发展的环境和过程，使受教育者在逼真的模拟场景中进行实践，有助于受教育者认真参与教学活动。模拟教学最早用于军事领域，所谓军事演习就是典型的模拟教学过程。后来，这种教学思想逐渐被运用到其他领域。
在培养学生心理素质的同时，激发自身潜能，积累实践经验，可以有效提高干部解决实际问题的能力，有效督促受教育者积极思考，趣味性和自我认知性强；同时帮助受教育者树立正确的自我概念，增强有效的时间管理能力，增强人际交往能力，培养团队精神，从而培养学生的综合领导能力。
6、 咨询 情感方面问题?你男朋友不洗是卫生健康问题，你想办法追着他洗也是合理的。但是，如果你的男朋友觉得你很无聊，你可能需要检讨你的态度和方法。首先，你可以试着和他沟通，告诉他你关心他的健康。希望他能多注意个人卫生，问他有什么具体的问题或者顾虑。避免使用责备或批评的话语，而是尝试从共同关心的角度分享关于卫生和健康的知识和建议。
