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负责写文章不负责服务，所以他们的文章写得好不好，基本和导师的服务水平无关。第三是大机构规模在200人以上。其实这些机构也有固定的营销和写作部门和固定的导师部门。但由于规模较大，对导师和专门的培训部门、售后部门也有较高的要求。所以整体实力更高。所以大机构写的文章写得好，很有可能会好导师。
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负责写文章不负责服务，所以他们的文章写得好不好，基本和导师的服务水平无关。第三是大机构规模在200人以上。其实这些机构也有固定的营销和写作部门和固定的导师部门。但由于规模较大，对导师和专门的培训部门、售后部门也有较高的要求。所以整体实力更高。所以大机构写的文章写得好，很有可能会好导师。
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具体来说，关于心理学咨询教师的就业问题，我们关注以下几个问题:(1)心理学咨询教师就业的知识要求:心理学咨询教师应是心理学、教育学或医学专业毕业，对心理学原理掌握透彻，能熟练运用各种心理测验和/或。(二)心理学咨询教师就业技能要求:本人具有敏锐的观察能力、较强的思维判断能力、自控能力和心理平衡能力，理解能力、表达能力和人际交往能力也比较突出。
