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这个时候，你要和领导搞好关系，展现自己积极的一面，也需要和领导做平时的同事，不要说让领导难堪的话。你应该从公司辞职，因为这不利于你的个人发展，也影响你的个人利益和你的工资水平。这个时候，做好自己该做的就好了。如果遇到一些重要的问题，可以互相提建议。公司新的女领导经常情绪激动。我该怎么办？
如果你的工作没有问题，女老板就没有理由批评你。所以你还是要从自己的工作中找原因，也就是说你也要反思自己的工作方法和能力，找出工作中的不足，尽一切努力改进自己的工作方法，提高自己正确做事的能力，让你的女老板在工作中找不到你的不足。当你的工作无可挑剔的时候，女老板没有机会批评你，也不敢批评你。2.女老板的情绪管理自然没用，你也没那么不开心。
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